事業主は従業員に対して、雇入れ時、および毎年1回（労働条件によっては半年に1回）の定期健康診断を、定められた内容で実施する義務があります。（労働安全衛生規則 第43条） 当医療健診センターでは、会社の規模や従業員の数に関係なく、いろいろなプランの健康診断をご用意しております。ご利用にあたっては予約が必要ですので、お気軽に当医療健診センターに御連絡ください。 ※検診名をクリックすると詳細がご覧になれます 健診名 検査対象者 実施回数 受 診 が 義 務 づ け ら れ て い る 健 康 診 断 一 般 健 康 診 断 全従業員 年１回 採用時 採用時に１回 深夜業などの変則的な勤務や有害物質を扱う業務、また特殊な環境に従事する者など。 半年に１回および配置替え時 特 殊 健 康 診 断 じん肺法施行規則別表で定められた24の粉塵作業に従事する者 年１回および配置替え時、離職時 一定の有機溶剤業務に従事する者 半年に１回および配置替え時、採用時 自 健 実 分 康 施 の 診 す 会 断 る 社 を 　 で 　 　 上記の健康診断をご自分の会社で実施したい場合は、出張検診をご利用ください。 政府管掌健康保険に加入する40歳以上の被保険者および被扶養配偶者、並びに35歳以上40歳未満で生活習慣の改善指導を受けることを希望する被保険者 年１回